职责描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助总经理推动公司经营理念及企业文化的形成。 
任职要求：
 1、性别不限，年龄25-40岁；
 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
 3、具有战略、创新型思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
 4、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，做过餐厅连锁行业或对激励机制有经验者优先.

江西阿姆源农业发展有限公司（原江西现代食客餐饮管理有限公司）成立于2007年，是以客家菜系与文化为主的江西本土快餐品牌。目前在职员工500人，拥有总部办公室、中央厨房和后勤配送中心，实现标准化统一运营管理模式。目前已有26家门店，分别分布于南昌、吉安和赣州等各大县市。本着“让更多的人吃好一碗饭”的品牌理念，阿姆源门店将逐步覆盖江西，并布局全国。
    十年来，阿姆源对内跋山涉水，走遍赣南的山野乡村，努力寻找赣南天然精良食材和地道美食，对外不断的外出考察学习，引进先进的经营理念、运营管理经验和先进的设备。
企业文化
---核心价值观
双手改变命运，一切以顾客为中心，以奋斗者为本。
真诚：以诚学习则无事不克，以诚立业则无业不兴
担当：事不避难，敢于担当，奋勇向前
协作：团队合作
创新：与时俱进，开放进取
企业愿景
2020年覆盖整个江西省，店面数量发展至200家，员工人数达到6000人，打造江西第一快餐品牌。现代食客的目标是为顾客提供最满意的服务、为员工规划最好的职业生涯、为股东创造最大的价值，公司兼顾多方群体的利益，致力于打造持续发展的企业。
企业使命
让更多的人吃好一碗饭。
社会责任
阿姆源是一家具有高度社会责任感的企业，自成立以来积极的参与社会公益项目，资助无数贫困家庭及学生。