一、任职要求
1、全日制大专以上学历，管理类优先，性别不限；
2、一年以上人事工作经验，能独立展开招聘活动，对培训、员工关系模块有一定的涉及及了解；
3、具备较强的主观能动性，良好的沟通、交流、协调能力。
二、工作职责
1、根据公司发展情况及招聘计划，有效组织开展招聘事宜；
2、定期维护现有招聘渠道及开拓新的招聘渠道；
3、定期提交总结分析报告，做好招聘通知、面试、录用信息的统计、汇总及分析工作；
4、协助主管制定月、年招聘计划；
5、协助主管完善及健全各项招聘制度；
5、负责协助人事主管建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

赣州市微客网络科技有限公司（简称：微客教育），成立于2017年，是国内一家规模庞大的在线教育企业，总部坐落于美丽的虔城——赣州，并于2019年6月、10月分别在广州、长沙开设分公司。目前团队集结了行业内顶尖的师资力量以及完善的在线教育课程体系，势必成长为集运营、教育一体化的全网在线教育领跑者。
公司成立三年以来，培养了在线教育课程培训老师200多人，截至2019年10月，通过微客教育课堂进行线上课程学习的学员已突破20万人，在线付费学员覆盖全球，包括中国、美国、加拿大、日本、韩国等多个国家。公司目前开设了淘宝客、自媒体运营、抖音运营、网络营销、日语、韩语、亚马逊店群运营、短视频运营、IP运营等多个课程。不仅在线上指导，还从线下帮助、服务学员，我们有：
线上专业讲师直播教学，与学员零距离无障碍沟通！
线下配置专人老师解答，24小时不间断一对一指导教学！
以轻松愉快的方式，让学员在快乐中学习，在轻松中成长！
微客教育致力于从全方位、多角度满足学员的学习需求。
总经理秉承：虽无三尺讲台，却竭尽所学传授知识，通过幽默风趣的语言，让学员在快乐中学习。这是微客教育一直以来都在做的事。微客教育未来展望，是致力于做全网在线教育的领跑者，以质求存、以优取胜、以精图新，讲师们秉持着传道授业解惑的精神，用十倍的热情，来回报学员们的信任，全神贯注、全情投入，做每一位学员成功背后的耕耘者！